POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Última actualización: 31 de marzo de 2026
En Selección Sanitaria valoramos y respetamos tu privacidad. La presente Política de Privacidad tiene como finalidad informarte de forma clara y transparente sobre cómo recopilamos, utilizamos, conservamos, comunicamos y protegemos tus datos personales cuando accedes a nuestro sitio web, contactas con nosotros o utilizas nuestros servicios.
El tratamiento de los datos personales se realiza conforme al Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos (RGPD), a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y a la normativa española vigente aplicable.
1. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
El responsable del tratamiento de los datos personales recabados a través de este sitio web es:
Fernando Gómez Olivencia
Nombre comercial: Selección Sanitaria
NIF: 38835354S
Dirección: C/ Galileu, 363, 5º 2ª – 08224 Terrassa (Barcelona), España
Correo electrónico: info@seleccionsanitaria.com
Teléfono: +34 639 26 86 63
Sitio web: https://seleccionsanitaria.com
2. DATOS PERSONALES QUE TRATAMOS
Podemos tratar los datos personales que la persona usuaria o candidata nos facilite de forma voluntaria a través de formularios, correo electrónico, teléfono, mensajería, entrevistas u otros canales de contacto, así como los datos que resulten necesarios en el marco de procesos de selección y reclutamiento sanitario.
Entre los datos que podemos tratar se incluyen:
Con carácter general, solicitamos que no se faciliten categorías especiales de datos personales que no sean necesarias para el proceso de selección o la finalidad correspondiente. En caso de que la persona interesada aporte voluntariamente datos especialmente sensibles, o de que resulte necesario tratarlos por obligación legal o por otra base jurídica válida, dichos datos serán tratados únicamente en la medida estrictamente necesaria y con las garantías legalmente exigibles.
3. ORIGEN DE LOS DATOS
Los datos personales podrán obtenerse:
a) directamente de la persona interesada, cuando remita su currículum, complete formularios, contacte con nosotros por correo electrónico, teléfono, mensajería o participe en entrevistas;
b) a través de empresas cliente, hospitales, clínicas, centros sanitarios u otras entidades empleadoras que encarguen procesos de selección concretos;
c) a través de plataformas de empleo, bolsas de trabajo, redes profesionales u otras fuentes accesibles con fines laborales, como LinkedIn, InfoJobs u otras similares, cuando la propia persona interesada haya publicado o puesto a disposición sus datos con fines de empleo y el tratamiento sea adecuado, pertinente y limitado a lo necesario para fines de selección e intermediación laboral;
d) a través de terceras personas que recomienden una candidatura o faciliten un contacto profesional, siempre que exista una base jurídica válida y el tratamiento sea pertinente para la finalidad perseguida.
Cuando los datos no se hayan obtenido directamente de la persona interesada, se le facilitará la información exigida por la normativa de protección de datos dentro de los plazos legalmente aplicables.
4. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO Y BASE JURÍDICA
Tratamos los datos personales para las siguientes finalidades:
4.1 Gestión de candidaturas y procesos de selección
Gestionar la inscripción de la persona candidata, analizar su perfil profesional, contactar con ella, realizar entrevistas, comprobar su adecuación a vacantes concretas y tramitar su participación en procesos de selección e intermediación laboral.
Base jurídica: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada y, en su caso, ejecución de la relación contractual correspondiente.
4.2 Búsqueda activa e identificación de perfiles profesionales
Identificar posibles candidaturas compatibles con vacantes concretas, localizar perfiles profesionales, revisar información profesional publicada con fines laborales y realizar un primer contacto profesional para valorar el interés de la persona candidata en una oportunidad laboral.
Base jurídica: interés legítimo de Selección Sanitaria en desarrollar actividades de búsqueda, localización y selección de personal para vacantes concretas, o la base jurídica que corresponda al proceso específico en cada caso, siempre respetando los principios de necesidad, proporcionalidad, minimización e información a la persona afectada.
4.3 Uso de herramientas de automatización e inteligencia artificial de apoyo al proceso de selección
Con la finalidad de agilizar la gestión de candidaturas y mejorar el encaje entre perfiles profesionales y ofertas de empleo, Selección Sanitaria podrá utilizar herramientas tecnológicas de automatización y asistencia, incluidas herramientas que incorporen funcionalidades de inteligencia artificial, para realizar operaciones como:
Estas herramientas se utilizarán exclusivamente como apoyo a la actividad de selección, organización y gestión interna de candidaturas, bajo medidas adecuadas de seguridad, confidencialidad y control.
Base jurídica: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada, interés legítimo en la gestión eficiente, coherente y proporcionada de los procesos de selección y, cuando corresponda, otras bases jurídicas válidas previstas por la normativa aplicable según la finalidad concreta.
4.4 Supervisión humana y decisiones no exclusivamente automatizadas
No se adoptarán decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles, que produzcan efectos jurídicos sobre la persona candidata o le afecten significativamente de modo similar, sin aplicar las garantías legalmente exigibles.
En particular, la evaluación final de la candidatura, su descarte, su avance en el proceso o su presentación a una entidad empleadora contará con revisión e intervención humana reales y significativas, por personal con capacidad para valorar la información relevante y modificar el resultado cuando proceda.
4.5 Conservación de candidaturas para futuras vacantes
Cuando la persona candidata lo autorice expresamente, podremos conservar su currículum y datos profesionales para valorar su perfil en futuras vacantes compatibles y contactar con ella en relación con dichas oportunidades.
Base jurídica: consentimiento de la persona interesada.
4.6 Atención de consultas y solicitudes de información
Gestionar consultas, solicitudes de información, peticiones de contacto y otras comunicaciones enviadas a través de formularios, correo electrónico o cualquier otro medio de contacto habilitado.
Base jurídica: consentimiento de la persona interesada, aplicación de medidas precontractuales o interés legítimo, según la naturaleza de la consulta.
4.7 Comunicaciones profesionales relacionadas con nuestros servicios
Enviar comunicaciones operativas o profesionales relacionadas con procesos de selección, vacantes, estado de candidaturas, servicios solicitados o actividad profesional directamente relacionada con la solicitud realizada o con la relación mantenida con Selección Sanitaria.
Base jurídica: ejecución de una relación precontractual o contractual, consentimiento o interés legítimo, según corresponda en cada caso.
4.8 Cumplimiento de obligaciones legales y defensa de derechos
Cumplir obligaciones legales aplicables, atender requerimientos de autoridades competentes, prevenir fraudes o abusos y defender nuestros derechos e intereses en caso de reclamaciones, conflictos o procedimientos administrativos o judiciales.
Base jurídica: cumplimiento de obligación legal e interés legítimo, según corresponda.
5. CONSERVACIÓN DE LOS DATOS
Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que fueron recabados.
En particular:
Transcurridos los plazos anteriores, los datos serán suprimidos o, cuando proceda, debidamente bloqueados conforme a la normativa vigente.
6. COMUNICACIÓN DE DATOS A TERCEROS
Los datos personales podrán comunicarse o ponerse a disposición de:
a) empresas cliente, hospitales, clínicas, centros sanitarios u otras entidades empleadoras que hayan encargado procesos de selección y mantengan vacantes compatibles con el perfil de la persona candidata, cuando exista base jurídica adecuada para ello;
b) proveedores de servicios tecnológicos y de soporte necesarios para el desarrollo de la actividad, incluidos servicios de alojamiento, correo electrónico, almacenamiento, CRM, ATS, formularios web, videoconferencia, mensajería, extracción automatizada de datos, parsing de currículums, procesamiento documental, automatización y herramientas de asistencia que puedan incorporar funcionalidades de inteligencia artificial, todos ellos bajo los correspondientes contratos de encargo del tratamiento cuando legalmente proceda;
c) asesorías, despachos profesionales, proveedores administrativos o colaboradores necesarios para la correcta prestación de los servicios, siempre dentro de los límites legalmente permitidos;
d) administraciones públicas, órganos judiciales, fuerzas y cuerpos de seguridad, autoridades de control u otros organismos competentes, cuando exista obligación legal o requerimiento válido.
No se comunicarán datos personales a terceros para fines ajenos al proceso de selección o a las finalidades descritas en esta Política de Privacidad sin contar con la base jurídica correspondiente.
7. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS
Con carácter general, Selección Sanitaria procurará que el tratamiento de los datos personales se realice dentro del Espacio Económico Europeo.
No obstante, algunos proveedores tecnológicos utilizados para alojamiento, correo electrónico, almacenamiento, gestión de candidaturas, procesamiento documental, automatización o herramientas de asistencia que pueden incorporar funcionalidades de inteligencia artificial podrían encontrarse fuera del Espacio Económico Europeo o implicar accesos remotos desde terceros países.
En estos casos, Selección Sanitaria adoptará las garantías adecuadas exigidas por la normativa aplicable para legitimar la transferencia internacional de datos, tales como decisiones de adecuación, cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea u otros mecanismos válidos previstos en la normativa de protección de datos.
8. SEGURIDAD DE LOS DATOS
Selección Sanitaria aplica medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar la seguridad, integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos personales, evitando accesos no autorizados, pérdida, alteración, divulgación o uso indebido de la información.
No obstante, la persona usuaria debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son absolutas. Por ello, aunque aplicamos medios razonables y adecuados para proteger los datos personales, no podemos garantizar una seguridad total frente a incidentes imprevisibles, actuaciones dolosas de terceros o accesos fraudulentos ajenos a nuestro control.
9. DERECHOS DE LAS PERSONAS INTERESADAS
De acuerdo con la normativa de protección de datos, la persona interesada puede ejercer los siguientes derechos:
Asimismo, en los supuestos previstos por la normativa de protección de datos, la persona interesada podrá solicitar intervención humana respecto de una decisión basada exclusivamente en tratamiento automatizado, expresar su punto de vista, solicitar una revisión y, en su caso, impugnar la decisión adoptada.
Cuando el tratamiento se base en el interés legítimo, la persona interesada podrá oponerse al mismo por motivos relacionados con su situación particular, en los términos previstos por la normativa aplicable.
Para ejercer estos derechos, la persona interesada puede enviar una solicitud a:
info@seleccionsanitaria.com
Podrá solicitarse información adicional razonable para verificar la identidad de la persona solicitante cuando existan dudas fundadas sobre ella.
10. USO DE COOKIES
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para facilitar la navegación, analizar el uso del sitio web y mejorar la experiencia de la persona usuaria.
Puedes obtener más información sobre las cookies utilizadas, su finalidad y la forma de configurarlas o rechazarlas en nuestra Política de Cookies.
11. TRATAMIENTOS AUTOMATIZADOS, ELABORACIÓN DE PERFILES Y SUPERVISIÓN HUMANA
Selección Sanitaria podrá elaborar perfiles profesionales básicos de las personas candidatas a partir de la información contenida en sus currículums, formularios, comunicaciones y perfiles profesionales, con la finalidad de ordenar candidaturas, valorar su adecuación a determinadas vacantes e identificar coincidencias con requisitos objetivos del puesto.
Para ello podremos utilizar herramientas de automatización y soluciones tecnológicas que incorporen funcionalidades de inteligencia artificial, siempre bajo criterios de necesidad, minimización, proporcionalidad, confidencialidad y supervisión humana.
La elaboración de perfiles se apoyará en variables objetivas vinculadas al puesto, tales como formación, experiencia, titulaciones, disponibilidad, ubicación, preferencias de jornada, turnos, idiomas u otros requisitos profesionales relevantes.
No se adoptarán decisiones que produzcan efectos jurídicos sobre la persona candidata o le afecten significativamente de modo similar basadas exclusivamente en tratamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles, salvo que concurra una base legal válida y se apliquen las garantías legalmente exigibles.
En todo caso, la persona candidata podrá solicitar información adicional sobre este tratamiento y ejercer los derechos que le reconoce la normativa de protección de datos, incluida, cuando proceda, la solicitud de intervención humana y la revisión de la decisión.
12. MENORES DE EDAD
Los servicios de Selección Sanitaria no están dirigidos a menores de edad. No recopilamos conscientemente datos personales de menores. Si detectamos que se han recibido datos de una persona menor de edad sin la debida legitimación, adoptaremos las medidas oportunas para su supresión.
13. MODIFICACIONES DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Selección Sanitaria se reserva el derecho a modificar la presente Política de Privacidad para adaptarla a cambios legislativos, jurisprudenciales, técnicos o de funcionamiento interno.
Las modificaciones serán publicadas en esta misma página y la fecha de la última actualización se reflejará al inicio del documento.
14. RECLAMACIONES
Si la persona interesada considera que el tratamiento de sus datos personales no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
15. CONTACTO
Para cualquier duda, consulta o solicitud relacionada con esta Política de Privacidad o con el tratamiento de tus datos personales, puedes contactar con nosotros en:
Fernando Gómez Olivencia
Selección Sanitaria
📧 info@seleccionsanitaria.com
📍 C/ Galileu, 363, 5º 2ª – 08224 Terrassa (Barcelona), España
📞 +34 639 26 86 63